「ナスコミってやっぱ嘘の情報も混じってるのかな？
嘘を見抜く方法ってないのかな？ 正しい情報を知って、転職に役立てたい」
こういった疑問にお答えします。
本記事の内容
1. ナスコミの口コミに嘘ってある？【看護師歴13年が答えを実証する】
答えはありです。
Twitterの口コミをご覧ください
ナスコミみたら、辞めたクッソ病院の評価爆上げされてて嘘つけよもう何も信用できねーなwとマジで思った
Twitter くれあちん〜るろうに献身しない
事実を書いたら、訂正を求められた方もいました。
ナスコミで事実を書いたら訂正してくださいってメールきた😇
Twitter yu-ki
嘘書けばいいのかい。
給与明細もお見せします
次に私の病院の口コミです。
福利厚生について 驚くほど何もありません。
ナスコミ
この口コミをした看護師には申し訳ないですが、この情報は嘘。
私の病院は通勤手当や住宅手当が出ます。
ナスコミにはもう一つ注意があります。
ナスコミで注意すべきこと
ナスコミは看護師じゃなくても口コミできてしまいます。
なぜならナスコミは登録時に看護師免許を義務付けてないからです。
例えばこの免許証不要を逆手に取れば、看護師不足の病院が看護師を装って良い口コミを書けてしまいます。
もちろん近隣のライバル病院の悪い口コミも書けます。
こんな悪どい病院はないと思いたいですが、そもそも労働基準法を違反して私たち看護師をタダ働きさせる病院はざらにあります。
嘘を書き込む病院がないと思い込むのは危険です。
というわけで、ナスコミは事実も多く有益ですが、全ての口コミを鵜呑みにするのはNGです。
2. 看護師がナスコミの口コミの嘘を嘘と見抜く方法【カンタンです】
結論から言うと、転職サイトを使えば見抜けます。
転職サイトは名前のとおり「転職支援のサービス」と思われがちですが、実は「情報収集ツール」としても有益です。
転職サイト = 情報収集ツール
- 看護師免許があれば基本的に誰でも使える
└新人看護師もOK - 完全無料
└キャンセル料なし - 今すぐの転職予定がなくてもOK
└情報収集目的の利用も可 - 登録すると専属のアドバイザーが付く
└アドバイザーが求人票に載ってない内部情報を教えてくれる
転職サイトを使うと、こんな内部情報を知れます
- 実際の残業時間はどれくらい？
- 残業代は支給される？
- 夜勤なしって求人票にあるけど本当？
じっさい私も看護roo!という転職サイトの担当アドバイザーから、とある病院の残業の実態や、残業代の申請が何分単位かまでわかると教えてもらいました。
関連記事：【後悔した】看護roo!(看護ルー)の転職サイトを使った感想&口コミ
転職サイトのアドバイザーが内部情報を知っている理由
- 病院に直接訪問して人事、看護部長と話ができる
- 転職した看護師と連絡が取れる & アンケートをもらってる
- いま転職を希望してる看護師からネガティブな内部事情を聞ける
上記のとおりで、転職サイトを使うと、ナスコミの情報が事実かどうかも確認してもらえます。
正直言うと転職サイトを使わずに転職するのは、相手の職業や年収を知らずに結婚式を挙げるようなものです。
転職サイトにも嘘が混じっています
とはいえ転職サイトの情報も鵜呑みNGです。
口コミをご覧ください
5カ月で退職した病院の口コミ（ナスコミと言うサイト）を見たら総合評価2.5💢よく転職エージェントは「人気がある病院」と嘘ついたなと怒りしない💢その転職エージェントの名前を出して公開処刑したいぐらい💢そのせいで転職するのが怖くなりました💦愚痴でスイマセン💦
Twitter りんごナース🌸🍎
転職会社の情報だけだとおいお前嘘やんか！！！みたいなこと多いからナスコミとかで事前に評判調べてから転職した方がいいよ 転職自体はマジでおすすめする
Twitter 𝕆ℕ𝕀𝔾𝕀ℝ𝕀 𝕌𝕄𝔸𝕌𝕄𝔸
しかし口コミと比べれば、顔と名前のわかる担当アドバイザーの方が信頼できますね。
例えば大手の転職サイトなら、公式サイトでアドバイザーの身元をガッツリ明らかにしています。
レバウェル看護のキャリアアドバイザー紹介（公式サイトに飛びます）
私もレバウェル看護に登録してます。
そして「残業代が出るか調べられます」と教えてもらえました。
というわけで信頼できる大手の転職サイトを使えば、嘘も見抜け内部情報もわかります。
3. 看護師が転職を成功させるには求人票の嘘も見抜こう【ナスコミも併用する】
転職成功には「求人票」の嘘も見抜かなくてはいけません。
例えばこんな感じです。
求人票の嘘
| 私の病院の求人票 | 事実 | |
|---|---|---|
| 新卒平均 | 30.6万 | 28.8万 |
| 賞与金額 | 4か月 | 3か月 |
| 月平均時間外労働時間 | なし | ありまくり |
上記のとおりで、堂々と「残業なし」と書かれてある求人票があります…
さらに求人票には、私たちの欲しい情報が書かれていません。
- 平均の残業時間は？
- 残業手当は支給される？
- 離職者がどれくらい？
- 教育体制が充実してる？
- 有給休暇を取得しやすい？
こういった情報は求人票に記載する義務がなく、病院は不都合なことが多いので書きません。
つまりナスコミや転職サイトを使わないと知り得ることは不可能。
もちろんナスコミと転職サイトを使ったからといって100%分かるわけではありませんが、転職後の「こんなはずじゃ…」といった失敗は回避できます。
ぜひナスコミと転職サイトを併用しつつ、正しい情報を手に入れて、そして転職を成功させましょう。
ナスコミは公式サイトはこちら
「どの転職サイトから内部情報を手に入れたらいい？」と思ったら、看護師転職サイトの賢い選び方+おすすめ3選【悪いダメな点も解説】をご覧ください。
