「ナスコミの口コミ削除したい…
病院から訴えられたら、どうしよう…」
こういった悩みにお答えします。
本記事の内容
私は患者から刑事訴訟で訴えられたことがあります。
不起訴になりましたが、警察署の狭い一室で問い詰められた記憶はいまだに消えません。
あなたに同じようことがあっては絶対にダメです。
本記事は、最新判例にみるインターネット上の名誉毀損の理論と実践を参考にしています。
1. 【今すぐ不安を消したい】看護師がナスコミに口コミを削除してもらう方法
削除の依頼は、お問い合わせフォームを使います。
ナスコミのお問い合わせフォーム
- お名前
- メールアドレス
- お問い合わせ内容
お問い合わせ内容は、以下のことを入力します。
- タイトル（口コミ削除希望）
- 会員メールアドレス
- 病院名
- 投稿ID
- URL
- 投稿内容
- 削除理由
「投稿内容」は口コミの冒頭の20文字程を入力すれば良いようです。
問題は「削除理由」ですね。
ナスコミの禁止事項がこちら
- 個人情報の記載は絶対にしない
- 特定個人の批判はしない
- 根拠のない批判、感情的な表現はしない
- 看護師以外の立場からの口コミはしない
- 違反、事故、事件、問題などの告発はしない
- コピー投稿はしない
- いたずら投稿、文字数稼ぎの投稿、顔文字などの投稿はしない
下記の2つが使えます。
- 根拠のない批判、感情的な表現はしない
- 違反、事故、事件、問題などの告発はしない
この理由を強調すれば、削除してもらえる可能性が高いです。
このあたりは侮辱罪と名誉毀損罪に問われてしまうので、今すぐ削除してもらいましょう。
»関連記事 【ナスコミを使う看護師へ】その口コミは名誉毀損で裁判で訴えられる
2. 看護師がナスコミに口コミを削除してもらう依頼例文2つ
こちらの2つルールに沿って削除理由を作ってみます。
- 根拠のない批判、感情的な表現はしない
- 違反、事故、事件、問題などの告発はしない
①：根拠のない批判、感情的な表現はしない
「パワハラが横行していて、多くの職員がパワハラで退職しました」を削除したい口コミとします。
削除理由
当口コミは書いた時に極めて感情的な状況であり、実際にパワハラの根拠はありませんでした。
事実でない情報が掲載され続けると、ナスコミ様のサイトの信頼性が落ちてしまいます。
恐れ入りますが、当口コミの削除をお願い申し上げます。
「侮辱罪になるので削除してください」より、削除しないとナスコミに不利益があると書いた方が動いてもらえるかと思います。
②：違反、事故、事件、問題などの告発はしない
「残業代は支給されません。タダ働きさせるブラック病院です」を削除したい口コミにしてみます。
「残業代は支給されません」は労働基準法37条の違反の告発で、ナスコミのルール違反です。
真実でも名誉毀損に問われる可能性はあるので注意しましょう。
削除理由
当口コミは労働基準法の違反の告発であり、ナスコミ様の「違反、事故、事件、問題などの告発はしない」という規約違反だと気づきました。
このまま口コミが掲載され続けると、ナスコミ様にも名誉毀損等の訴訟リスクを与えかねません。
大変恐れ入りますが、当口コミの削除をお願い申し上げます。
このように依頼すれば、侮辱罪、名誉毀損罪は回避できるかと思います。
3. 看護師がナスコミに口コミを削除してもらえなかったときにやること3つ
削除に応じてもらえなかった場合、3つ対策があります。
- 削除ではなく修正を依頼する
- 法テラス
- 証拠を集める
その①：削除ではなく修正を依頼する
修正なら応じてもらえるかもしれません。
「パワハラが横行していて、多くの職員がパワハラで退職しました」を修正をしてみます。
人間関係の感じ方はかなり個人差があります。実際とても怖い先輩もいます。
病状が重たい患者さんが多くミスが許されないので、小さな失敗でも厳しく指摘されます。
ついていけず退職したスタッフもいるので、就職するときは覚悟が必要だと思います。
「残業代は支給されません。タダ働きさせるブラック病院です」の修正文がこちらです。
残業は相当あります。
しかし昔からあるルールなのか残業代の申請方法やルールは改善しなければいけないと思いました。
実際に私の同僚のあいだでも残業代に満足してる人はほとんどいませんでした。
就職する前に院内見学して「残業代が出ますか？」と質問することをおすすめします。
その②：法テラス
修正にも応じてもらなかった場合は、その旨を法テラスに相談しましょう。
法テラスは公的機関で、初回のメールや電話相談は無料です。
ちなみに私も訴えられたときに法テラスに相談しました。
解決まではいきませんでしたが、アドバイスはもらえました。
その③：証拠を集める
万が一のために備えて、証拠を集めましょう。
例えば、パワハラだったらスマホで録音する。
残業代が未払いは、タイムカードの時間を記録に残しておきましょう。
ちなみに私の先輩は、10年以上の出勤退勤の履歴を残しています…
何かあったときの反撃材料ですね。
というわけで今回は以上です。
不安は大きいと思いますが、足跡が消えるといいですね。
ナスコミのお問い合わせフォームはこちら
