ああ・・・救急対応でまた残業だ・・・・・
しかたないか・・・
看護師ってサービス残業が当たり前だし
みんなも残ってるし
こんな看護師のお気持ちにこたえます
こんにちは(ﾍﾟｺﾘ😌)
公認心理師のオッシーといいます
精神科急性期病院で13年看護師をしていました。
「仕事は楽しいって思ったら残業って概念がなくなるんだよ」って1年目の頃上司に洗脳されていました。
しかし本記事でサービスの残業の驚くべき実態を紹介します。
私はがく然としました…
目次：読み終わる目安3分
1. 看護師のサービス残業の驚くべき実態【180°真逆の看護師】
こちらのデータです。
はっきり言ってヤバいです。
1か月の残業時間は?
残業格差が恐ろしいです。
『残業月70時間以上の過労死レベルの看護師』
一方で、、、
『残業ゼロの看護師』
大丈夫だと思いますが、いま60時間以上残業してたら、しごとよりいのち（厚生労働省）をお読みください。
次は残業してる看護師のうちで残業代をもらってるパーセンテージ。
泣けます・・・
残業代の支払いなしは何時間?
残業代格差も悲しすぎます。
『月50時間サービス残業（タダ働き）の看護師』
一方で、、、
『残業代全額の看護師』
ざっくりですが、月給20万円で50時間が日勤だったら残業代は月72,000円!!
毎月、台湾旅行できる・・・
今までのサービス残業ってなんだったんだろ（13年間）・・・
サービス残業の実態まとめ
- サービス残業あり：63.3%
- 残業なしor 残業代の全額支給：36.7%
| サービス残業あり | 63.3% | 1682人 |
| サービス残業なし（満額支給） | 25.8% | 684人 |
| 残業なし | 10.9% | 289人 |
| 合計 | 100% | 2655人 |
もちろん上記のデータだけではありません。
日本看護協会の統計でも同じような結果です。
残業なしは19.8%
残業時間すべてを申告したは28.8%
サービス残業ってホントに当たり前ですか??
2. 「サービス残業が当たり前っておかしい」と思っている看護師の声
毎日サービス残業になってる業務を3つあげます。
毎日やってるサービス残業
- 申し送り
- 看護記録
- 1年目
リアルな声を日本看護師協会から引用します。
① 申し送り
始業時間になると申し送りやケアが始まるため、スタッフはいつも30分早く出勤し情報収集をしています。時間外勤務手当は支払わなくてよいでしょうか
看護職の働き方改革の推進 日本看護協会
A. 支払わなければならない
② 看護記録
業務終了後の看護記録に要した時間が超過勤務として認めてもらえず、サービス残業をしています。管理者は、記録の作成が遅いのは、個人の能力が足りないからだと考えているようです
看護職の働き方改革の推進 日本看護協会
A. 支払わなければならない
新人のとき（だったとき）
職場では1年目の新人には時間外勤務申請を認めない慣例があります。いつも午後8時ごろまで仕事をしているのに残業代をつけてもらったことがありません
看護職の働き方改革の推進 日本看護協会
A. 支払わなければならない
なぜなら労働基準法でこうなってるからです。
労働基準法37条
使用者が、第三十三条又は前条第一項の規定により労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、その時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の二割五分以上五割以下の範囲内でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。
労働基準法 e-Gov検索 強調 筆者
サービス残業 = 労働基準法の違法
3. 看護師のサービス残業は当たり前じゃない!!【思考をアップデート】
『サービス残業は当たり前』って洗脳を解かなければならないです。
もしこのまま洗脳され続けたら、看護師は負のスパイラルから抜け出せません。
サービス残業の連鎖
- サービス残業は当たり前と指導される
↓ - 時間とお金を損して働く
↓ - サービス残業は当たり前と新人に指導
↓ - 新人は時間とお金を損して働く
↓ - 新人がやがて指導する立場になる
もちろん今すぐ病院や上司と争って残業代もらうなんてムリ。
でも、サービス残業は当たり前だと洗脳されてると、残業代を満額もらってる看護師の存在が見えなくなる。
残業ゼロや残業してもガッツリ稼ぐことはできます。
なぜなら同じ看護師でそうしてる人がいるから。
私は13年間サービス残業させられましたが、あなたは間に合います。
トドメを刺しましょう、サービス残業に
参考 / 引用
・「看護師白書2020年度版」マイナビ看護師
・しごとよりいのち厚生労働省
・2021 年 看護職員実態調査 日本看護協会
・看護職の働き方改革の推進 日本看護協会