なんで子持ちナースだけ夜勤免除されて、おまけに年末年始休みに夏休みがあるの?
独身ってだけで仕事で押しつけられるのっておかしいって
こんな20代独身看護師の気持ちにおこたえします
こんにちは(ﾍﾟｺﾘ😌)
公認心理師のオッシーといいます
精神科急性期病院で13年間看護師してました
まずすいません…
最初の叫びは新人のころの私の愚痴ですwwww
本記事はこんな看護師に向けてます
- 独身ってだけで、残業OKみたいに扱われてる
- 独身ってだけで、年末年始・夏休みなし
- 独身ってだけで、夜勤ガンガンやらされる
本記事で、上司に相談せず職場内の不公平・不平等の不満を解消する方法を紹介します
目次：読み終わる目安5分
- 看護師間での不公平・不平等はあきらめるべきか?
- 看護師間の不公平・不平等の解決策【上司に相談しなくていい】
- 【裏技】近くの病院の内部情報の調べ方
- 【実体験】不公平・不平等の不満をそのまま放置した看護師の末路
1. 看護師間での不公平・不平等は仕方ないとあきらめるべきか?
13年看護師をした私の意見は、仕方ないとあきらめないほうがいい。
なぜならシンプルに時間、お金、健康を損するから。
例えば
ママさんナースは夜勤免除
独身だけ夜勤をやらされる
ママさんナースの子どもが熱を出して欠勤
独身が代わりにサビ残
独身者だけが年末年始・夏休みなし
お礼は旅行先のお土産クッキーだけ
仕方ないと割り切れるなら、それはそれでアリです。
正直、私もあきらめてたのでわかります
（飲み会やランニングでストレス発散してた…）
でも、やっぱおかしいって思ってこの記事を読んでくれてるって思ってます。
では、解決策にいきましょう
2. 看護師間の不公平・不平等の解決策【上司に相談しなくていい】
結論から言うと、自分と同僚ナースではなく、自分の病院と近くの病院を比較します。
なぜならいまの不公平/不平等が、自分の職場だけのクレイジーなルールかハッキリするから。
病院内のスタッフと比較
自分の病院と近くの病院で比較
比較するメリット
- 近くの病院も不公平・不平等だったら、あきらめがつく
- 近くの病院がホワイトルールだったら、いざとなりゃ…って気づける
例えば、均等に夜勤を割り振っているかとか、残業代出してるとか比較できますね。
もし満額残業代出す病院が近くにあったら、今のままだと膨大なお金を損してることになる。
»【洗脳】13年看護師のサービス残業は当たり前だと信じていた話
例えば、給料20万円で日勤 3時間を残業したら、残業代は4300円です
回らない高級寿司食べられますよ
比較なんてめんどくせぇって思ってもOK
なぜなら、今の不公平・不平等がもう割り切れったってことですから。
手間かけるほど悩んでないって気づいただけでOK。
正直、過去の私も「比較してみたら?」って言われたら、「いや〜そこまでは」って思ってるかもです。
では、ここからガチで不公平・不平等の不満を解消したい人向けです。
他の病院の内部情報を探る方法をご紹介します。
コツがあります。
3. 【裏技】近くの病院の内部情報の調べ方【不公平・不平等が不満なら全看護師できる】
近くの病院の内部情報の調べ方。
びっくりするかもですが、看護師向けの求人サイトを使います。
求人サイトとは就職先を紹介してくれるサービスですが、じつは情報収集ツールとしても使えます。
というのも求人サイトにいる専属アドバイザーが内部情報をもってるからです。
年間4000回※をこえる職場訪問で、医療方針から辞めた人の理由まで情報収集。
レバウェル看護 ※2022年5月11日時点
あなたに合う職場かどうか、職場の情報とヒアリング内容を合わせて考えます。
もちろん知り合いの看護師がいれば聞いてみるのもアリです。
病院公式HPとハローワークは嘘が混じってるので使うなら自己責任です。
私の病院は「残業なし」ってふつうに書いてありまして…
知り合いがいなかったら、内部情報は求人サイトからだけです。
求人サイト = 情報収集ツール
今の職場を辞める気がなくても求人サイトを使ってOK。
「どんな職場が向いているのだろうか？」などのキャリア相談や、「１年後ぐらいに転職したい」「転職動向はどうなっているのだろうか？」といった情報収集を目的とした登録も可能です
ナースではたらこ よくあるお問い合わせ 強調筆者
求人サイト自体も情報収集のGoサイン出してます。
じゃあ、遠慮なく使っちゃいましょう。
なんせ完全無料なんですから。
（お金を支払うのは、求広告を出してる病院）
完全無料でサポートいたします。
よくある質問 レバウェル看護
内部情報のリサーチ手順
- 求人サイトへ登録（無料）
↓ - アドバイザーから連絡をもらう
↓ - 調べて欲しい病院名を伝えて質問
イメージはこんな感じです。
「◯◯病院って独身と既婚で夜勤回数に差はありますか?
残業代は出ますか?」
リサーチ
リサーチ結果①
リサーチ結果②
これだけです。
看護の情報収集と違って、自分が動く必要ありません。
ただリサーチの指示出しするだけ。
もちろ知りたい内部情報すべてわかるわけじゃないと思います。
ただ情報を拾えるかはアドバイザーの手腕が大きいですね。
参考までに有名な求人サイト3社紹介しておきます。
【無料】情報収集で使える有名な求人サイト3社まとめ（求人件数 2022/11 時点）
- マイナビ看護師≪登録無料≫
※求人件数4.6万 | 知らない人はいないほど有名です - レバウェル看護 ( 旧 看護のお仕事 )
※求人件数10万超え | アドバイザーへ連絡はLINEでもOK - 【ナースではたらこ】
※求人件数9.7万 | 看護師人材紹介「満足度No.1」
もし迷ったら、レバウェル看護 ( 旧 看護のお仕事 )がいいと思います。
求人件数10万以上あって、LINEで連絡できるので。
内部情報はマジでアドバイザー次第です。
ガチで不公平をぶっ潰したいときは3社一気にどうぞ。
»【率先】看護師求人サイトは怖いけどガチで3社同時登録した話
参考：ガチで3社同時登録した
無料登録完了後のメール画面です。
無加工でごらんください。
パンドラの箱はムリに開けなくていい
近くの病院のあまりの待遇の良さに、逆に不満が大きくなるかもしれません。
そう予想できたら、無理に比較しなくてOKです。
比較するかはあなた次第です。
最後に2つの未来をお見せします。
4. 【実体験】不公平・不平等の不満をそのまま放置した看護師の末路
10年後の未来をお見せします。
私は10年以上もサービス残業を放置してきました。
結果として、職場の「サビ残 = 当たり前」に毒されて膨大な時間とお金を損しました。
例えば、月給20万円で日勤50時間の残業代は月72,000円
サービス残業だと0円。
スマホ代節約してる場合じゃなかった…
- サービズ残業は当たり前→お金の損失
- 独身が委員会やるのは当たり前→時間の損失
- 独身が年末年始や夏休みなしは当たり前→休みの損失
やるべきは比較。
たったこの1つに過去の私は気づけなかった…
成功した看護師の未来
こちらの看護師の言葉が心にグサッと刺さったら動くときですよ
失礼を承知で言いますが、迷えナースさんの手取り25万は低すぎです。
しかも夜勤ありですよね？
ご自分を安売りするのは、辞めた方が良いです。
絶対に損してますよ。20代でが最低ラインだと思います。
うちの病院は3年目で35万円以上貰っていますし(夜勤ありで)、40万円以上稼いでいる20代がゴロゴロいます(夜勤に入れば普通にいく)自慢ではないですが、うちの病院は超ホワイトです。
客観的に見ても、待遇良いです。ぜひこうした病院を探してください。
【相談】看護師が良い病院を探す方法はありますか？
見つかりにくいですが、探せば必ずあります。
看護師の転職を考えるきっかけとは？
1つの病院だけでもいいので比較してみてください。
視野が広がって不満がスッキリします。
それでは今回はこれで以上です。
情報収集は無料なので下記よりスタートしてみてください。
自分の病院と近くの病院で比較
近くの病院のリサーチ手順
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↓ - アドバイザーから連絡をもらう
↓ - 調べて欲しい病院名を伝えて質問
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