「いま看護師だけど、何をしたらスキルアップできる??」
「スキルアップに必要なオススメの資格ってなに?」
「本音を言うと、絶賛マンネリ中…なにしていいかわからない…」
こんにちはﾍﾟｺﾘ😌
公認心理師のオッシーといいます。
看護師をやってると、5年目くらいから
行きづまりますよね??
毎日が同じでマンネリ・・・
できるならスキルアップして成長したい。
けど何をしたらいいかわからない・・・
今回この悩みをお答えします。
私も精神科急性期で13年間看護師をしていて
同じ気持ちでした・・・
本記事内容（所要時間0:05）
まずは9割の人が間違える資格の罠について・・・
1. 看護師のスキルアップに資格は100％関係ない
貴重なお金と時間を失わないために断言します。
資格を取ってもスキルアップしません!!
びっくりしたかもですが事実。
なぜなら、看護の関連資格を取っても
できるようになる技術（スキル）は一つも増えません。
例えば、ケースワークや心理支援のスキル。
精神保健福祉士や公認心理師の資格は必要ありません。
看護師の時点でできます。
資格とスキルアップの誤解についてはこちら。
え、じゃあ資格なしでどうやって
スキルアップするの?って話ですよね?
2. 看護師のスキルアップは【ポジショニング】で9割決まる
結論から言うと、スキルアップは、
身を置く場所（ポジション）で9割決まります。
例えば・・・
| 病棟で働く | 看護学校で働く | 病院の運営サイドで働く | |
|---|---|---|---|
| 採血・点滴スキル | ○ | ✗ | ✗ |
| 教育指導スキル | ✗ | ○ | ✗ |
| 病棟管理スキル | ✗ | ✗ | ○ |
いやいやwww
こんなん当たり前じゃんと思ったかもです。
しかし、現実はどうでしょう?
「スキルアップには資格が大事!!」という
間違った情報のせいで、間違った努力をしてしまう看護師がいます。
「看護師 スキルアップ」とググると資格情報だらけ・・・
これが現実・・・
もちろん、資格が役に立つ場合もあります。
あとで、このレアケースも紹介しますが、スキルアップ≠資格。
スキルアップの本質=スキルが学べるポジションへ移る
じゃあ、どうすれば、
理想のポジションに移れる?って話ですよね?
3. 看護師がスキルアップできるポジションに移る手順
3ステップあるので図にしました。
最初にお伝えします。
どのステップもめっちゃムズいです・・・
しかしスキルアップの方法はこれだけ。
1つずつ解説しますね。
レベルアップさせたいスキルがわかる
「あなたは何のスキルを伸ばしたい?」
これって即答できますか?
カンタンそうでめっちゃムズいですよね・・・
じつは「あなたは何のスキルを伸ばしたい?」って問いには、
答えがないんです。
「答えがないってどういうこと??」って思われたら、
こちらの記事【2章 自己啓発本・インフルエンサーは私たちを助けてくれない】
を読むと、疑問がスッキリします。
よくある失敗例
レベルアップさせたいスキルがわからない状態で・・・
- とりあえず資格を取る!!
- なんかカッコいいから大学院に行く!!
ダメ!! ゼッタイ!!
時間とお金を無駄にするだけです。
スキルとポジションの成功例
とは言っても、どんなスキルとポジションがあるのかわからないと
イメージが浮かばないですよね。
私の病院にいた看護スタッフの成功例をご紹介します。
部署異動した看護師
- VIPの応対スキル → VIP病棟専従
- デイケア患者さんの対応スキル → デイケア専従
- 教育指導スキル → 新人教育部署
- 訪問看護スキル → 訪問看護部署
- 病棟管理業務スキル → 管理職
- 営業スキル → 営業部署
転職した看護師
- 教育スキル → 看護学校の先生
- 美容ケアスキル → 美容クリニック
- 統計研究スキル → 大学院へ入学
- 慢性期患者さんのケアスキル → 慢性期病棟
- 保健指導スキル → 保健所へ転職
ま、お金目的もあったかもですがwww
少なくとも、スキルはポジションで決まると
いえますよね??
伸ばしたいスキルがわかったら次に行きましょう。
残念ながら、次も難しい・・・
レベルアップさせたいスキルを上司に伝える
結論から言うと、
「私は○○が得意なので、○○部署に異動したいです」と
部署異動の権限をもつ上司に直接伝える。
はい、わかります・・・上司とか無理ゲーですねwww
しかし、スキルアップには避けられない。
なぜなら・・・
上司は、あなたが何が得意で何をしたいのか、
まっっっったく知らない!!
余談ですが、私は10年以上臨床いたので、
臨床好きだと勘違いされてました・・・
黙っていると、ずーっと今のままですよ、私みたいに・・・
上司に直接交渉なんて無理と思うかもしれません。
しかし、やらないと大失敗します。
ポジション移動できるかの選択肢は2つ
- イヤだけど自己主張して、理想のポジションに行く
- イヤだから自己主張せず、どこのポジションに行くか運に任せる
自己主張が苦手な方はこちらを読むと少し苦手意識が和らぎます。
▶一歩踏み出す勇気を『公認心理師』が考え出してみた【結論：言語化】
口だけでなく、私も過去に『病院の最高権力者』に言いました。
「私は心理教育に携わりたいので、○○へ異動したいです!!」
カラダのすべて水分が手の平から出ましたけど、
その2か月後ほんとに部署異動しました。
では最後のステップ。
残念ながら、最後のステップも激ムズです・・・
スキルアップできるポジションに異動する
最大の難所。
なぜなら、異動できるか決めるのは上司が決めるから。
いっしょに対策を考えましょう。
拒否された場合
例えば・・・
- 今の部署を穴を開けれては困る
- 他のスタッフも希望を出している
- その部署は人が足りてる
喰らいついて条件を聞きます。
「どうすれば部署異動できますか?」
例えば、「心理教育担当をやりたいなら、
公認心理師でないとダメ」と言われたら、はじめて資格を考えましょう。
資格が唯一役に立つのは、これ!
ポジション移動で必要になったとき!!
正直私も自分の気持ちを伝えるのは、うまくありませんでした。
しかし、こちらの本をマネしてわりと乗り越えてきました。
上司から明確な返答をもらえなかった場合
選択肢は2つです。
- あきらめて今のポジションでずっと働く
- スキルアップできるポジションをもつ病院へ転職
残酷かもしれませんが、これが現実です。
相手が変わらないなら、自分が変わるしかない。
まとめ：スキルアップはマンネリと目の前の壁を壊す
最後にまとめです。
スキルアップするための手順
- 資格はスキルアップと関係ないと知る
- レベルアップさせたいスキルを自分がわかる
- 自分がレベルアップさせたいスキルを上司に伝える
- スキルアップできるポジションに移る
「そんなカンタンに言うなよ!!」と思うかもですが、
ほんとそのとおりです。
スキルアップってほんと難しいです。
私もポジション移動に10年かかったのでよーくわかります。
しかし、あなたが3ステップを踏んでポジション移動したら、
マンネリや目の前の高い壁は壊れて、あなたの人生は変わります。
そのためにはまず・・・
「レベルアップさせたいスキルは何か?」
まずこれです。
あなたがこの問いに答えられることを祈っています。
スキルアップ応援しています。
お読み頂きありがとうございました。
