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看護師の転職方法5ステップ【転職の流れをシンプルにまとめた】

2022年8月26日

「看護の転職ってどう進めればいいか教えて欲しい
はじめてでイメージがわかない…」

この記事は、転職を考え始めたばかりの看護師の方だけに書いています

  看護師の転職方法と流れ

  • 転職に向けた準備
  • 求人情報を探す
  • 求人情報をチェックして応募
  • 履歴書作成・面接
  • 内定・退職 

こんにちは(ペコリ😌)
公認心理師のオッシーといいます
サイト訪問ありがとうございます

本記事のメリット:
転職方法と退職までの流れがわかり、転職の目的と条件もラクに見つけられる

  目次:お好きなとこだけどうぞ(目安6分)

  • この記事を書いた人

オッシー

精神科救急ナース13年経験 | 現 個人事業主ライター | 資格: 公認心理師 + 精神保健福祉士 | 看護師ならサービス残業は当たり前と13年洗脳されていました。 いま看護業界からサービス残業を消す方法を考えています。

それではどうぞ😌

1. 看護師の転職方法と流れは5ステップ

あらためて転職の流れをざっとお見せしますね。

  看護師の転職方法と流れ

  • 転職に向けた準備
  • 求人情報を探す
  • 求人情報をチェックして応募
  • 履歴書作成・面接
  • 内定・退職 

それでは1ステップごとに、かみくだいて解説しますね。

転職は3週間から1か月半はかかるとお考えください。

① 転職に向けた準備(1〜3週間目)

準備では2つのことを考えます。

  最初に考えること

  •  転職の目的は? ← なぜ転職するのか?
  •  希望の条件は? ← 転職で叶えたいこと

転職の目的を決める

わかりますよ…
いきなり「転職の目的は?」っていわれても、うーーん…ってなりますよね😅
そんなときはこちらが参考になります(パクれます)

文字は読まず眺めるだけでOKです。

  看護師が他施設で働きたい理由(厚生労働省)

画像引用 看護職員就業状況等実態調査結果 (厚生労働省)

過去の先輩ナースが、他のところで働きたいと思った理由がわかりますね。
ここから転職目的を探ってみましょう。

  看護師が転職する目的

順位他施設で働きたい理由転職の目的に変換
1他施設への興味ほかの診療科を経験したい
2給与に不満がある給料アップしたい
3休暇がとれない / 超過勤務が多い自分のペースで働きたい
4責任が重い / 夜勤の負担が多い落ち着いて仕事がしたい
5人間関係が良くない人間関係をリセットしたい

いまのあなたに近いものがあれば、目的が決まりますね。

希望の条件を決める

条件もいっぱいありますよね。
次はこちらを参考にしましょうパクる✕2)

文字は眺めるだけでOKです。

  現在の施設で働き続けたい理由

画像引用 看護職員就業状況等実態調査結果 (厚生労働省)

今の職場が良い = 条件が良いですよね。
こちらも変換してみましょう。

  看護師が転職先に求める条件

順位現在の施設で働き続けたい理由転職先に求める条件に変換
1通勤が便利だから立地
2人間関係が良い職場の雰囲気
3勤務時間が希望に合ってる働きやすいシフト
4休暇が取りやすい休みの数・有給消化率
5福利厚生が充実福利厚生(住宅、通勤手当など)
『やりたい仕事ができる』がないのがシュール…

こんな感じで(パクれば)条件もわかりますね。

この表の項目はざっとでいいので、目を通しておくことをおすすめします。求人の目利きが良くなりますよ。

次は第2ステップです。

② 求人情報を探す (1〜3週間目)

  転職先の探し方は5つあります。

  転職先の5つの探し方

  • 直接応募
  • 知人の紹介
  • ハローワーク
  • 転職サイト
  • eナースセンター(日本看護協会)

それぞれのメリット・デメリットは長くなるので、こちらで解説してます。
»看護師の転職先の探し方5つ【採用情報の闇にファクトチェックの光を】

とりあえず本記事では、「転職先の探し方は5つある!!」って知るだけでOKです😌

③ 求人情報をチェックして応募 (2〜4週間目)

求人を見つけたら目的と条件にすり合わせて、第一志望から応募していきます。

なんですが…

実はこの第3ステップが転職のなかで最重要ポイントです。
なぜなら、あなたがこれから見る求人にはブラックが混じってるからです。

例えば、ザービス残業あたりまえ。
福利厚生ズタボロとか…

ブラックには対応策が必要です。

ブラックとホワイトを見分ける方法はこちら。
»看護師の転職先の探し方5つ【採用情報の闇にファクトチェックの光を】

精神科を希望の人は、合わせてこちらもどうぞ。
»精神科の就職で失敗しない最重要ポイント1つ【看護師歴13年が解説】

➃ 書類選考・面接 (2〜4週間目)

応募が終わったら、次は書類選考と面接です。

  履歴書と面接のポイント概要

履歴書のポイント面接のポイント
基本的なマナー身だしなみ
ポジティブな文笑顔
話を聞いてみたいと思わせる文章ていねいな受け答え

履歴書を提出したら、そのあとすぐ面接という施設もあるので注意しましょう。

⑤ 内定・退職 (1か月〜1か月半)

「内定です」って連絡があったら、いよいよ退職ですね。
流れはこんな感じです。

  内定から退職までの流れ

  • 【転職先】内定の承諾をする
  • 【今の職場】退職願いを出し退職日を調整
  • 【転職先】退職日と入職時期を伝える
  • 【今の職場】退職届を提出して仕事の引き継ぎ
  • 退職

転職方法と流れはこれで以上です。

2. 看護師の転職での3つの注意点

最後は転職の注意点を3つあげますね。

  転職するときの注意点

  • 次の職場が決まるまで退職しない
  • ホームページのキャッチフレーズに騙されない
  • 採用情報を鵜呑みにしない

1つずつ説明しますね。

① 次の職場が決まるまで退職しない

退職して収入ゼロになると、想像以上に情緒不安定になります。
例えば、お金の余裕がなくなると不安と焦りが出る。
不安で冷静な判断ができないと、焦って最悪ブラックをつかむことも…
ご注意くださいませ…

心とカラダの危機以外では、退職はしないように注意してくださいね。

② ホームページのキャッチコピーに騙されない

新卒時代の私の失敗談ですw
ぜひシェアさせてください。

  キャッチコピーとホント

キャッチコピーホント
アットホームな職場仕事とプライベートの境界線がない、なぁなぁな職場です
プライベートも充実具体的に休みは○日といえない職場です
個性が活かせる教育体制・マニュアルがありません
若者中心の活気ある職場ベテランは退職していません
やりたい仕事ができる!!やりがい搾取 / やりたいことできるんだから残業代払いません

対策はシンプルです。
コピーはスルーして、給料額や休み日数の『数字』を見る。

キャッチコピーは数字を隠すため。

③ 採用情報を鵜呑みにしない

最後は爆弾です。
採用情報にはウソが混じってます。

具体例がこちら。

  採用情報とホント

『私の病院』の採用情報ホント
新卒平均30.6万28.8万
賞与金額4か月3か月
月平均労働日数20日22〜23日
月平均時間外労働時間なしありまくり
有給休暇取得日数12日7〜10日
有給消化率 100%後輩5年連続有給0日

時間外労働時間が「なし」になってましたが、私は13年サビ残してました…(精神科救急病棟)

もちろん全ての病院がこんなウソを掲載してるとは、思わないでくださいね。
でも、採用情報にはウソとホントが混在してる。
これこそが転職を難しくしてる最大の原因です。

ではどうやってウソを見抜けるのか?
次の記事で、転職先の探し方といっしょに解説しますね😌

転職で失敗したくない方はこちらです。

転職時期のベストタイミングを知りたい方はこちら

参考 / 引用
・看護職員就業状況等実態調査結果 (厚生労働省)
・2020 年 病院看護実態調査 報告書 日本看護協会

  • この記事を書いた人

オッシー

精神科救急ナース13年経験 | 現 個人事業主ライター | 資格: 公認心理師 + 精神保健福祉士 | 看護師ならサービス残業は当たり前と13年洗脳されていました。 いま看護業界からサービス残業を消す方法を考えています。

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