NURSE

看護師の転職は不安だけど、ク○上司はあなたの人生から100%消える

2022年8月8日

「転職しようか迷っているけど、不安が強すぎて一歩踏み出せない…」

この記事は、職場でひどい嫌がらせをうけている看護師の方へ向けて書いています。

この記事では、あなたが恐怖から解放され、安心して働けるアイデアを1つご紹介します。

はじめまして(ペコリ😌)
公認心理師のオッシーといいます
つらいなかサイト訪問ありがとうございます
私の精神科看護師の13年間経験が、お役に立てばうれしいです。

  お好きなとこからどうぞ😊(所要時間 4分)

  • この記事を書いた人

オッシー

精神科救急ナース13年経験 | 現 個人事業主ライター | 資格: 公認心理師 + 精神保健福祉士 | 看護師ならサービス残業は当たり前と13年洗脳されていました。 いま看護業界からサービス残業を消す方法を考えています。

記事の少々の汚い言葉はお許しください😅
色々ありまして…

それでは

1. 看護師が転職するときの不安と悩み【あなただけじゃない】

まず転職は…とにかく怖いですよね。

  • ク○上司のような人間がまたいたら…
  • スキルが新しい職場で通用するのか…
  • 給料が下がるかもしれない…

先が見えないって恐怖ですよね。
とくに人間関係ではないでしょうか

① ク○上司みたいな人間がまたいたら…

これが一番の恐怖だと思います
上下関係が耐えらないから、転職を考えているのに…

私の同僚もそうでした。上司から休み希望を無視されシフトを組まれたり、なんでも屋みたいに大量の業務を押しつけられ、モノ扱いされてました。
同僚が耐えかねて上司に抗議したら、誰もいないリネン庫に連れて行かれて、胸ぐらをつかまれました。
これが同僚の転職した引き金でした。

② スキルが新しい職場に通用するのか…

例えば、いまの職場でしか通用しない業務だけやっていると、不安になりますね。
普通の職場で、ちゃんと働けるのかってなります

それに中途ですから、イチから教えてもらえるかわからない。
中途半端に即戦力にされても困る…

③ 給料が下がるかもしれない…

転職したら、給料は下がるって聞きますよね…
でも逆に言うと、給料が下がってでも、転職する理由がみんなあったってことですね…

これは私も同じです。私自身、ライターになりたかったけど、お金を失う恐怖が強すぎて…
フリーランスになるのに7年もかかってしまいました…弱い男です…

転職で悩むのはあなただけではない

一人で悩んでいると、『人間関係で転職するなんて情けない…」と思ってしまいます。
ぜんぜん、そんなことありませんよ。
こちらをごらんください(厚生労働省)

  看護師の退職理由

看護職員就業状況等実態調査結果 厚生労働省装飾筆者

出産・育児、結婚がトップなのは、わかりますね
でもやっぱりこれです。

  看護師が退職する理由

  • 他施設への興味:15.1%
  • 人間関係がよくないから:12.8%
  • 超過勤務が多いため:10.5%

転職の不安はあると思います。
一つたしかなのは、どんな理由だったしても、
あなたが「もう嫌だ」と思ったなら、それだけで転職していい。

「社会人としてどうなの?」 
「それって逃げでしょ?」 
こんな言葉、気にしなくていいですよ
だったら、代わりにク○上司に胸ぐらつかまれながら仕事してみろ!!

2. 看護師の転職の不安や悩みを和らげるアイデア【一点特化法】

転職の判断基準で、1つだけ提案させてください
それは、自分のもっとも嫌なことだけを避けるために転職する。
この『一点特化』で、考えてみてはいかがでしょうか?
判断基準が一つだと、迷いが消えます

例えば、一点特化で『ク○上司を避ける』にして、比較します。

  2つの選択肢の満足度

基準転職今のまま
仕事内容スキルがまったく通用しない業務はいちおうできてる
給料給料がガクンと下がった給料はほどほどもらえてる
人間関係でも、ク○上司がいないでも、ク○上司から毎日嫌がらせ・いじめ

一点特化以外の基準は、考えるうるかぎり悪い結果を想定したがほうが、
転職後の感情の損失が和らぎます。

実は私も一点特化法を使ってます。
文章が書かない人生はもう嫌で、フリーランスになりました。
『月収30円』で、貯金は減るばかりですけど、後悔してませんw
文章で精神科看護師の偏見を消したい…

そうはいっても、人間関係だけじゃなくて、給料もゆずれないですよね。私もそう思います😆
»看護師は給与アップを諦めてはいけない【年収682万まで上げた話】

ネガティブな理由で転職はOK?

よくネガティブな理由で転職するのは良くないって言う人もいるけど、それって私は間違ってると思う。
例えば、ク○上司を避けるの本質は、自分の心の健康を大切にすることだから。
心理攻撃してくる人間から、自分の心を守って、なにが悪い??

キレイゴト言うなら、代わりにク○上司から胸ぐらつかまれながら仕事してみろ!!

転職した未来への不安

もちろん、次の職場で、またク○上司みたいな人間がいるかもしれない。
確実に言えるのは、転職したら、今のク○上司はあなたの人生から100%消える

なので『もっとも嫌なことだけを避ける』一点特化法を、試してみる価値はあります。

それでは、最後は深堀りです。

3. 看護師が転職の不安や失敗を避けるためツール3つ

私たちは新卒じゃないから、ブラック病院かどうか、おおよそわかりますよね。
さらに公的・民間サービスを使えば、ブラックかホワイトかのチェック精度が上がります。
例えば

  転職の失敗を避ける公的・民間ツール

  • 日本看護協会eナースセンター
  • ハローワーク
  • 転職サイト・転職エージェント

転職サイト・転職エージェントだったら、こんな質問もできます。

  転職の失敗を避ける質問

  • 「過去に人間関係で悩んだ看護師はいましたか?」
  •  「どんな病院に転職しましたか?」
  • 「その看護師はその後どうなりましたか?」

もちろん情報収集は大変ですけど、一点特化法で基準を一つに絞れば、安心して働ける職場は必ず見つかります。
看護師が働ける場は、何万とあるんですから。

看護は手に職がある仕事

看護師は免許があるかぎり、どこでも自由に働けます。
何万もある働き場から、わざわざク○上司がいる職場を選ぶ必要ないですよね?

今のつらい思いをしてるのは、あなたのせいじゃないですよ。
たまたま運が悪さをして、環境がただ悪かっただけ。そう環境です。

新しい職場で、恐怖から解放され、心の健康を取り戻しませんか?
そのための手段が転職です。

参考 / 引用
・看護職員就業状況等実態調査結果 厚生労働省
ゆるく考えよう ちきりん (一点特化法はこちらの本の一点豪華主義を参考にしました)

  • この記事を書いた人

オッシー

精神科救急ナース13年経験 | 現 個人事業主ライター | 資格: 公認心理師 + 精神保健福祉士 | 看護師ならサービス残業は当たり前と13年洗脳されていました。 いま看護業界からサービス残業を消す方法を考えています。

-NURSE